税理士は広島の吉村税理士事務所 | 採用情報

中小企業の社長にとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。その想いを胸に、経営者の皆様の悩みに寄り添い、共に未来を創造してまいります。クライアントの課題解決のため、スタッフ一人ひとりが自然と協力し合います。チームワークを重視し、共に支え合う。それが吉村税理士事務所です。

私たちの使命は、「確かな知見を迅速に提供し、経営者の意思決定を徹底的にサポートすること」です。そのために、所長は常に外部で新しい情報やシステムを学び、最前線の知識を吸収し続けています。しかし、それだけではありません。吉村税理士事務所では、所長やスタッフが学んだことを業務時間内に共有する勉強会やオンデマンド研修を実施しています。知識を共有し合い、全員でスキルアップできる環境を整えています。ここで得た経験やスキルは、クライアントのためになるだけでなく、あなた自身の大きな財産にもなるはずです。

吉村税理士事務所には、20代の若手から経験豊富な40代まで、幅広い世代のスタッフが在籍しています。オフィスでは、子育てや家族のこと、テレビの話題などで自然と会話が弾み、明るく温かい雰囲気が醸成されています。所長との距離も近く、仕事の話題はもちろん、プライベートな話で笑顔が生まれることもあります。しかし、単に仲が良いだけではありません。仕事においては、プロフェッショナルとして互いに切磋琢磨し、向上し合う文化が根付いています。「わからないことは教え合い」「それぞれの得意分野を活かして補い合う」そのようなチームワークがあるからこそ、入社年数に関わらず、お互いを尊重しながら成長できる環境が整っています。

頑張っても評価されない環境では、成長の意欲は湧きにくいものです。吉村税理士事務所では、スタッフ一人ひとりのスキルや貢献を適切に評価するための、明確な評価制度を整備しております。「スタッフ」「シニアスタッフ」「チーフスタッフ」といったキャリアの段階を細かく設定し、それに伴う給与も事前に明示しています。さらに、昇進の条件や試験も明確に定めているため、何をすれば成長できるのか、キャリアアップの道筋がはっきりしています。漠然と働くのではなく、自身の成長を実感しながらキャリアを築いていくことが可能です。

吉村税理士事務所は、スタッフ一人ひとりの成長を大切にする環境づくりに努めています。そのため、日々の業務時間中に、オンデマンド研修を受講できる時間を設けています。税務・会計の基礎知識をしっかりと学べるため、未経験の方や経験が浅い方でも、安心してスキルアップに取り組むことができます。

毎月第一火曜日の午前中には、朝礼とは別に社内会議と勉強会を実施しています。その折々の重要トピックを取り上げ、1時間ほどかけて詳細に掘り下げます。内容は、スタッフから「これを知りたい」という声をもとに決定することが多く、現場で役立つ知識が身につく実践的な学びの場となっています。